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BENESSERE ORGANIZZATIVO
Il Benessere Organizzativo è un percorso/approccio incentrato al Ben-Essere delle Risorse Umane all’interno delle Organizzazioni Aziendali migliorandone:
• la qualità della vita e le condizioni di lavoro
• le relazioni, la collaborazione, la condivisione, la soddisfazione e la motivazione
• la velocità di cambiamento e la produttività
Nelle Organizzazioni Aziendali è opportuno conciliare esigenze produttive, aspirazioni individuali di crescita ed esigenze personali.
Le Organizzazioni più efficienti sono quelle con dipendenti più soddisfatti ed un clima interno sereno e partecipativo.
Un buon ambiente lavorativo può aumentare la soddisfazione del Cliente e la produttività. |
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Una maggiore qualità del lavoro e quindi una maggiore produttività passano attraverso un clima migliore in Azienda
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Il Benessere Organizzativo, si basa su: valorizzazione dei dipendenti, rapporti interpersonali, ambiente fisico, circolazione delle informazioni, organizzazione delle attività lavorative ed equità del trattamento retributivo.
L’indagine sul Benessere nel luogo di lavoro rappresenta uno strumento di Ascolto Organizzativo che si basa sulle percezioni dei lavoratori interessati, sul loro livello di soddisfazione e sull’immagine soggettiva dell’impresa cui i lavoratori appartengono.
La stessa indagine permette di rilevare eventuali criticità, di programmare ed attuare interventi mirati alla realizzazione delle attività di miglioramento. |
Una risorsa umana soddisfatta del proprio lavoro lavorando in armonia con l’organizzazione produce di più e meglio |
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